为深入贯彻落实各级生态环境保护大会精神，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，1月9日以来，三门峡市生态环境局灵宝分局成立2个考核组，按照考核工作方案，对全局16个科室、2个局属二级机构、8个中心环境执法中队开展2023年下半年生态环境目标任务考核工作。

考核工作采用听取工作汇报、调阅工作资料、开展座谈交流、实地查看现场的形式，主要对大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治、农业农村污染防治、综合环境执法监管、生态环境督察问题整改落实等,将业务评价与综合评价相结合，客观公正评定各部门下半年目标及重点工作完成情况。

考核过程中，考核组认真听取被考核单位下半年工作汇报，详细查阅平时工作资料，对上半年考核反馈问题整改落实情况进行“回头看”，对主要河流断面水质、工业企业环境管理、“散乱污”动态清零、中央和省委生态环境保护督察问题整改情况等实地核查，对12345、12369及群众信访举报件办理情况现场抽查，综合评定成绩和不足，提出整改意见与建议。

加强内部考核，是推动市委市政府、市局和分局党组决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进生态环境事业发展的重要抓手。2020年以来，灵宝生态环境分局不断加强组织力量，坚持开展半年工作考核，助推目标任务落实，坚持以考促干、以查促改、以评提质，持续强化督导、跟踪问效，鼓励先进、鞭策后进，锤炼铁军品质担当，提升队伍能力素养。下一步，灵宝生态环境分局将进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风，推动全市生态环境高水平保护、经济社会高质量发展。